.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
Maak van je medewerkers happy humans
Je medewerkers zijn impactvoller, productiever en gelukkiger op het werk, als ze zich betrokken voelen. Ons enthousiast team van HR-consultants helpt jou in deze missie.
.svg)
.svg)
.png)
Herken je dit?
Medewerkersbevraging
.svg)
HR-actieplan
HR-consultancy
.svg)
HR-academy
.png)
.svg)
.svg)
Onze belofte naar jou
Aangepast aan jouw cultuur
Elk bedrijf is uniek. Daarom nemen we écht de tijd om het bedrijf te leren kennen voor we in actie schieten. We onderzoeken wat in het verleden al werd uitgevoerd, goed of slecht werd bevonden, waar de uitdagingen liggen… Daarna schieten we pas uit de startblokken.
Flexibel en co-creatief
In tegenstelling tot vele anderen werken we niet met standaard, one-size-fits-all vragenlijsten, adviezen, events of workshops. We passen onze aanpak altijd aan op basis van de context en noden. We gaan samen op zoek naar de juiste oplossingen, voor een blijvende impact!
Tot de kern
Om een blijvende impact te maken, moet je tot de kern gaan en “the ugly truth” durven belichten. Daar zit immers de grootste groeimarge voor jouw bedrijf! Wij gaan voor niets minder dan dat.
Persoonlijke begeleiding
In elke stap staat ons team van HR-consultants klaar om te helpen: participatie verhogen, actieplannen implementeren, resultaten opvolgen… Geen enkele partij is zo betrokken als ons. We’re in this together!
Het Happy Humans team: de spiegel voor je bedrijf
Happy Humans is een dynamisch en gepassioneerd team van HR-consultants, gevestigd in Gent.
Onze missie: meebouwen aan de ideale werkomgeving waar medewerkers gelukkig en gemotiveerd werken, omdat ze zich betrokken voelen met het bedrijf en zich gehoord voelen door het management.
Deze bedrijven hebben al Happy Humans
.png)
.svg)
Lees enkele succesverhalen
.jpeg)
“The collaboration with Happy Humans happened because we were curious about feedback and input from our employees on what could be done better, what could be done differently, ... Our goal was to create a list of quick wins and improvements to incorporate into our HR roadmap. Happy Humans was a great help for us. They understood what we wanted and what we needed, and adapted the project according to our requests and the outcomes were great! The Neuroventis team is very happy and satisfied with the results of this collaboration, we would definitely recommend Happy Humans!”
.png){kind=icon}
"De 2e generatie staat in de startblokken. Om dit in goede banen te leiden, wilden we weten wat er écht leeft in het bedrijf. Happy Humans heeft hier uitstekend in geholpen. Onze mensen reageerden super positief op de bevraging en de acties die daaruit kwamen. Elke actie die we uitrollen heeft draagvlak en onze mensen voelen zich hierdoor hyper betrokken met de firma. Zodanig zelfs, dat ze wandelende reclameborden zijn geworden van onze firma! Als CEO en manager kon ik geen beter resultaat wensen dan dit!"
Veel bedrijven wachten té lang om iemand verantwoordelijk te stellen voor HR. Het feit dat Happy Humans ons part-time kan ondersteunen maakt het voor ons als bedrijf haalbaar om toch reeds deze stap te zetten. Het is ook pas nadat iemand met expertise meekijkt, dat je beseft hoeveel er kan (en moet) gedaan worden in dit domein.
We hebben als bedrijf een doelstelling gezet om 'a great place to work for talented people' te worden. De inzet van Happy Humans helpt ons om hier ook daadwerkelijk in te slagen!"
"We hadden al eens een gelijkaardige bevraging laten doen door een ander bedrijf, maar toen was de responsratio niet zo hoog zoals nu met Happy Humans. Dankzij Happy Humans hebben maar liefst 92% van het personeel de bevraging afgerond. En ze begeleiden ons na de resultaten met een actieplan vol quick wins. Kortom: Top service!"
Ready to Rumble?
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
Met de werkbaarheidscheque van het Departement Werk en Sociale Economie, kunnen eenmanszaken, kmo's en grote ondernemingen (met minstens 1 werknemer) uit de profitsector en ook organisaties uit de socialprofitsector tot €10.000 steun krijgen om knelpunten rond werkbaar werk binnen de organisatie in kaart te brengen en aan te pakken. De bedoeling is om zo de arbeidsomstandigheden duurzaam te verbeteren.
Vraag hier je werkbaarheidscheques aan