Ontdek wat er écht leeft in je bedrijf
Weet jij hoe het écht gesteld is met je bedrijf en medewerkers?
Enkel betrokken en gewaardeerde medewerkers worden ambassadeurs
Dat brengt de Happy Humans Scan allemaal voor jou in kaart.
Ontdek wat er écht leeft in je bedrijf met de medewerkersbevraging van Happy Humans
Haal je blinde vlekken weg
Start vanuit een nulpuntmeting
Creëer draagvlak voor verandering
Strategist bij Wisemen
Onder de motorkap:
Hoe gaan we te werk?
1. Boek een kennismakingsgesprek in
2. Plan je Discovery Day in
3. Van de medewerkersbevraging tot een rapport
Wat na de medewerkersbevraging?
We helpen je verder op 2 manieren:
1. Krijg een duidelijk actieplan met quick-wins en structurele aanpassingen
2. Laat je bijstaan door onze HR-consultants
Onze belofte naar jou
Aangepast aan jouw cultuur
Elk bedrijf is uniek. Daarom nemen we écht de tijd om het bedrijf te leren kennen voor we in actie schieten. We onderzoeken wat in het verleden al werd uitgevoerd, goed of slecht werd bevonden, waar de uitdagingen liggen… Daarna schieten we pas uit de startblokken.
Flexibel en co-creatief
In tegenstelling tot vele anderen werken we niet met standaard vragenlijsten voor onze bevragingen. We passen daarom de vragenlijsten aan op basis van jullie bedrijf, noden en context. We beloven je dat deze volledig beantwoordt aan de wettelijke verplichtingen. We gaan samen op zoek naar de juiste oplossingen.
Tot de kern
Om een blijvende impact te maken, moet je tot de kern durven gaan en “the ugly truth” durven belichten. Daar zit immers de grootste groeimarge voor jouw bedrijf! Wij gaan voor niets minder dan dat.
Persoonlijke begeleiding
In elke stap staat ons team van HR-consultants klaar om te helpen: participatie verhogen, actieplannen implementeren, resultaten opvolgen… Geen enkele partij is zo betrokken als ons. We’re in this together!
Dit is iets voor jou als je:
De Medewerkersbevraging | De Team Barometer | |
---|---|---|
Doelgroep | Bedrijven in verandering | Teams in verandering |
Scope | Feedback over het volledige bedrijf | Feedback over de teamcultuur binnen één departement of team |
Aanpak | Maatwerk aanpak zorgt voor diepgaande inzichten | Gestandaardiseerde aanpak zorgt voor snelle inzichten |
Taal | In meerdere talen mogelijk | In één taal, de voertaal van je team |
Resultaat | Duidelijk rapport met resultaten, presentatie van de belangrijkste inzichten én een strategisch actieplan om aan de slag te gaan. | Presentatie van belangrijkste inzichten & ons advies |
Resultaat | €€€ | € |