Medewerkersbevraging

Ontdek wat er leeft
in je bedrijf

flexibele en aanpasbare vragenlijsten

gebruiksvriendelijke tool

ondersteuning bij interne communicatie

wetenschappelijk onderbouwd

hoge responsratio

duidelijk rapport en helder actieplan

Weet jij hoe het gesteld is met je bedrijf en medewerkers?

Je wil weten wat er leeft bij de medewerkers?

Is er geen sterk groepsgevoel door het vele thuiswerken?

Misschien is het verzuim te hoog?

Ervaren je medewerkers een hoge werkdruk waardoor ze last hebben van overspannenheid of burn-out?

Ruilen je beste mensen je in voor een nieuwe werkgever?

Hebben teambuildings en afterworks geen gewenst effect?

Is de tevredenheid van je medewerkers een mysterie voor je?

Enkel betrokken en gewaardeerde medewerkers worden ambassadeurs

Gemotiveerde en betrokken medewerkers die vol enthousiasme ertegenaan gaan, dat wil elke leider en HR manager. Om daar te komen, moet je eerst en vooral weten waar je vandaag staat en wat de huidige situatie is.

Hoe scoort je bedrijf op het vlak van:

medewerkerstevredenheid

motivatie

betrokkenheid

stress

vitaliteit

communicatie

welzijn

En waar liggen je sterktes en verbeterpunten, of je blinde vlekken?
Dat brengt de Happy Humans Scan allemaal voor jou in kaart.

Happy Humans biedt de beste medewerkersbevraging op maat van jouw bedrijf en medewerkers.

Ontdek hoe het gesteld is met je medewerkers, door middel van een gebruiksvriendelijke, wetenschappelijk onderbouwde bevraging die wij afnemen bij al jouw medewerkers. Altijd met een duidelijk actieplan waarmee je meteen aan de slag kan.

Waar wacht je nog op?

Geef me de inzichten!

Haal je blinde vlekken weg

De medewerkersbevraging toont je hoe het gesteld is met je medewerkers. Je krijgt inzicht in: communicatie, motivatie, stress, werkdruk, tevredenheid en welzijn. Je krijgt een eerlijke spiegel voor je bedrijf.

Start vanuit een nulpuntmeting

Je hebt eindelijk een objectief startpunt. Op die manier kan je voortaan de impact van (HR) acties zeer duidelijk meten, opvolgen en in kaart brengen.

Creëer draagvlak voor verandering

Door te starten met een onderbouwde vragenlijst zorg je ervoor dat je beslissingen meer gedragen worden door het hele team. Zo kan je gerust zijn dat je de juiste keuzes maakt en dat veranderingen sneller landen.

“De samenwerking liep erg vlot en de medewerkers waren onder de indruk van de professionaliteit en de gewaarborgde anonimiteit.
De rapportage die nadien uitgebreid en duidelijk werd voorgesteld blijft een fantastisch hulpmiddel waar we nog veel naar teruggrijpen.”

Ruth De Rammelaere
HR Syntra West

Onder de motorkap:

Flexibele en aanpasbare vragenlijsten, zodat de bevraging in lijn ligt met jouw bedrijfscultuur & noden

Een zeer gebruiksvriendelijke tool waardoor iedereen ermee aan de slag kan

Ondersteuning bij de interne communicatie voor een hoge participatieratio

In alle talen mogelijk, zodat niemand uit de boot valt

‍Wetenschappelijk onderbouwd, en dus geen “nattevingerwerk”

Volledig conform wetgeving én 100% GDPR-proof.

Hoe gaan we te werk?

1. Boek een kennismakingsgesprek in

Laten we even kennismaken, volledig vrijblijvend. In amper 30 minuten leggen we je volledig uit hoe we te werk gaan en of we de juiste partij zijn voor jou. No worries: je hoeft nog geen commitments te maken!

Boek hier je kennismaking in

2. Plan je Discovery Day in

We vinden het belangrijk om jou en je bedrijf goed te begrijpen. Daarom nemen we de tijd om met de belangrijkste stakeholders samen te zitten en de noden en context van het bedrijf te bespreken. We zoomen ook in op jullie missie, visie, waarden, communicatie naar het team…

3. Van de medewerkersbevraging tot een rapport

We stellen in co-creatie de vragenlijst op en sturen alle medewerkers een uitnodiging voor de bevraging en eventuele focusgroepen. Wij volgen de respons op en beantwoorden alle vragen. We verzamelen alle inzichten in een helder rapport en geven jou inzicht in je bedrijf.

Ready to get started?

1. Je krijgt een duidelijk actieplan met quick-wins en structurele aanpassingen

Op basis van de inzichten uit de medewerkersbevraging, maken we een gefundeerd actieplan op met quick wins en verbeterpunten. Daar kan je zelf meteen mee aan de slag!

2. Laat je bijstaan door onze HR-consultants

Kan je hulp gebruiken om sneller je doelen te bereiken? We laten je niet aan je lot over. Onze enthousiaste HR-consultants helpen bij elke stap van de implementatie. Van recruitment tot onboarding, van verloning tot welzijn…

Schakel onze HR-consultants in

Onze belofte naar jou

Aangepast aan jouw cultuur

Elk bedrijf is uniek. Daarom nemen we écht de tijd om je bedrijf te leren kennen voor we beginnen. We bekijken wat er al gebeurde, wat werkte en wat niet, en waar de uitdagingen liggen. Pas daarna schieten we uit de startblokken.

Geen standaard vragenlijst

In tegenstelling tot veel anderen werken we niet met standaard vragenlijsten. Elke bevraging stemmen we af op je bedrijf, noden en context, en ze beantwoordt altijd volledig aan de wettelijke verplichtingen. We zoeken samen naar wat voor jou werkt.

Tot de kern

Om blijvend verschil te maken, moet je tot de kern durven gaan en waar nodig de pijnlijke waarheid onder ogen zien. Net daar zit de grootste groeimarge voor jouw bedrijf. Wij gaan voor niets minder.

Persoonlijke aanpak

Van de eerste bevraging tot de duiding van de resultaten: ons HR-team staat je in elke fase bij, met een betrokkenheid die je nergens anders vindt.

Dit is iets voor jou als je:

De betrokkenheid en motivatie binnen je team wil verbeteren.

Benieuwd bent hoe je medewerkers écht denken over hun job en het bedrijf.

De blinde vlekken binnen je team & bedrijf wil ontdekken.

Op een nieuwe en makkelijkere manier (nieuwe) medewerkers wil binden.

Boek een kennismaking in

Maak de juiste keuze

	De Medewerkersbevraging	De Team Barometer
Doelgroep	Bedrijven in verandering	Teams in verandering
Scope	Feedback over het volledige bedrijf	Feedback over de teamcultuur binnen één departement of team
Aanpak	Maatwerk aanpak zorgt voor diepgaande inzichten	Gestandaardiseerde aanpak zorgt voor snelle inzichten
Taal	In meerdere talen mogelijk	In één taal, de voertaal van je team
Resultaat	Duidelijk rapport met resultaten, presentatie van de belangrijkste inzichten én een strategisch actieplan om aan de slag te gaan.	Presentatie van belangrijkste inzichten & ons advies
Resultaat	€€€	€
	Boek een kennismaking	Ontdek de Team Barometer

Deze bedrijven hebben al Happy Humans

“De pragmatische werkwijze van Happy Humans was voor ons de perfecte match, geen theoretische aanpak maar spreken vanuit ervaring en realiteit. Door hun begeleiding zijn we erin geslaagd om op grote schaal een duidelijk beeld te krijgen wat er leeft binnen onze organisatie en welke stappen we kunnen ondernemen rond welzijn en employee engagement."

Koen De Moyter

Expertum

“Een vernieuwende aanpak, aantrekkelijke en duidelijke communicatie, overzichtelijke rapportage.”

Sophie Van Walleghem

Preventiedienst OCMW Brugge

"De samenwerking met Happy Humans was uitstekend. Hun professionele aanpak en persoonlijke betrokkenheid hebben geleid tot waardevolle inzichten. We zijn zeer tevreden over het resultaat!"

Jennyfer Plasschaert

Alsico

Lees enkele succesverhalen

“Zeer fijne en open communicatie. Je blijft na ieder contact achter met een voldaan gevoel waardoor je volop vertrouwen hebt in de diensten van Happy Humans. Ze bieden zeer snel een oplossing die je zaak meteen een boost geeft. Wij hebben geen seconde spijt van onze samenwerking met Happy Humans.”

Ordia Mataichi

Eva Architecten

"De 2e generatie staat in de startblokken. Om dit in goede banen te leiden, wilden we weten wat er leeft in het bedrijf. Happy Humans heeft hier uitstekend in geholpen. Onze mensen reageerden super positief op de bevraging en de acties die daaruit kwamen. Elke actie die we uitrollen heeft draagvlak en onze mensen voelen zich hierdoor hyper betrokken met de firma. Zodanig zelfs, dat ze wandelende reclameborden zijn geworden van onze firma! Als CEO en manager kon ik geen beter resultaat wensen dan dit!"

Roseline Van Damme

CEO & Manager bij ABETEC

Veel bedrijven wachten té lang om iemand verantwoordelijk te stellen voor HR. Het feit dat Happy Humans ons part-time kan ondersteunen maakt het voor ons als bedrijf haalbaar om toch reeds deze stap te zetten. Het is ook pas nadat iemand met expertise meekijkt, dat je beseft hoeveel er kan (en moet) gedaan worden in dit domein.

We hebben als bedrijf een doelstelling gezet om 'a great place to work for talented people' te worden. De inzet van Happy Humans helpt ons om hier ook daadwerkelijk in te slagen!"

Nicholas De Nil

CEO Bizzcontrol

"We hadden al eens een gelijkaardige bevraging laten doen door een ander bedrijf, maar toen was de responsratio niet zo hoog zoals nu met Happy Humans. Dankzij Happy Humans hebben maar liefst 92% van het personeel de bevraging afgerond. En ze begeleiden ons na de resultaten met een actieplan vol quick wins. Kortom: Top service!"

Manuel Haustraete

HR Manager bij Reazn

Ready to Rumble?

Wil je net als deze bedrijven je blinde vlekken ontdekken en je medewerkers tot happy humans transformeren?

Boek een kennismaking in met Elke

duurt amper 30 min

Ontdek wat er leeft in je bedrijf