Een team dat op volle kracht werkt, hoe creëer je dat?

Het begint bij weten wat je mensen tegenhoudt. Vaak ligt het niet aan de inzet, maar aan iets wat je niet ziet. Een korte, anonieme bevraging legt bloot waar het vastloopt, zodat je weet waar je moet bijsturen en het beste uit je team haalt.

Ontdek wat je team afremt

Weet wat je mensen gemotiveerd houdt om voluit te gaan

Hou je getalenteerde medewerkers aan boord

Krijg je team mee in elke beslissing

“Ik wil meten hoe het gaat in het bedrijf, om te zien waar de noden zitten en zodat ik weet welke acties ik moet prioriteren.”

Sofie Lensen

HR manager bij B&R

Herken je dit?

Iedereen heeft het druk, maar je ziet het niet terug in de resultaten.

Een goede medewerker vertrekt plots, en je had het niet zien aankomen.

Je team knikt ja, maar er verandert niets.

Je ligt soms wakker door bepaalde mensen, zonder te weten of je je terecht zorgen maakt.

De goesting die er vroeger was, lijkt stilaan verdwenen

Goed nieuws: dit aanpakken hoeft niet op buikgevoel te gebeuren. Met een doordachte medewerkersbevraging op maat maken we de blinde vlekken zichtbaar.

Krijg een duidelijk zicht op je team

De bevraging toont je hoe het er echt aan toe gaat: van communicatie en motivatie tot werkdruk, stress en welzijn. Een helder beeld van wat je team vooruithelpt en wat het afremt.

Meet of je acties werken

Je vertrekt van een objectief startpunt. Zo zie je later zwart op wit of wat je verandert ook echt het verschil maakt voor je team.

Je mensen voelen zich gehoord

Mensen die zich gehoord voelen, werken gemotiveerder en behalen vlotter hun doelen. En als er iets moet veranderen binnen het bedrijf, staan ze daar sneller achter.

“De samenwerking liep erg vlot en de medewerkers waren onder de indruk van de professionaliteit en de gewaarborgde anonimiteit.
De rapportage die nadien uitgebreid en duidelijk werd voorgesteld blijft een fantastisch hulpmiddel waar we nog veel naar teruggrijpen.”

Ruth De Rammelaere
HR Syntra West

Onder de motorkap:

Flexibele en aanpasbare vragenlijsten, zodat de bevraging in lijn ligt met jouw bedrijfscultuur & noden

Een zeer gebruiksvriendelijke tool waardoor iedereen ermee aan de slag kan

Ondersteuning bij de interne communicatie voor een hoge participatieratio

In alle talen mogelijk, zodat niemand uit de boot valt

‍Wetenschappelijk onderbouwd, en dus geen “nattevingerwerk”

Volledig conform de wetgeving en 100% GDPR-proof.

Hoe gaan we te werk?

1. Boek een kennismakingsgesprek in

Laten we even kennismaken, volledig vrijblijvend. In amper 30 minuten leggen we je volledig uit hoe we te werk gaan en of we de juiste partij zijn voor jou. No worries: je hoeft nog geen commitments te maken!

Boek hier je kennismaking in

2. Plan je Discovery Day in

We vinden het belangrijk om jou en je bedrijf goed te begrijpen. Daarom nemen we de tijd om met de belangrijkste stakeholders samen te zitten en de noden en context van het bedrijf te bespreken. We zoomen ook in op jullie missie, visie, waarden, communicatie naar het team…

3. Van de medewerkersbevraging tot een rapport

We stellen in co-creatie de vragenlijst op en sturen alle medewerkers een uitnodiging voor de bevraging en eventuele focusgroepen. Wij volgen de respons op en beantwoorden alle vragen. We verzamelen alle inzichten in een helder rapport en geven jou inzicht in je bedrijf.

Ready to get started?

Betrokken medewerkers geven net dat beetje meer.

Gemotiveerde en betrokken medewerkers die er vol enthousiasme tegenaan gaan, dat wil elke leider en HR-manager. Maar je ziet pas welke stappen je kan zetten als je weet hoe je mensen er echt voor staan.

Hoe scoort je bedrijf op het vlak van:

medewerkerstevredenheid

motivatie

betrokkenheid

stress

vitaliteit

communicatie

welzijn

En waar liggen je sterktes en je werkpunten?
Dat brengt de Happy Humans Scan allemaal voor jou in kaart.

Happy Humans biedt de beste medewerkersbevraging op maat van jouw bedrijf en medewerkers.

We nemen bij al je mensen een gebruiksvriendelijke, wetenschappelijk onderbouwde bevraging af, en bezorgen je altijd een duidelijk actieplan waarmee je meteen aan de slag kan.

Waar wacht je nog op?

Geef me de inzichten!

Deze bedrijven hebben al Happy Humans

“De pragmatische werkwijze van Happy Humans was voor ons de perfecte match, geen theoretische aanpak maar spreken vanuit ervaring en realiteit. Door hun begeleiding zijn we erin geslaagd om op grote schaal een duidelijk beeld te krijgen wat er leeft binnen onze organisatie en welke stappen we kunnen ondernemen rond welzijn en employee engagement."

Koen De Moyter

Expertum

“Een vernieuwende aanpak, aantrekkelijke en duidelijke communicatie, overzichtelijke rapportage.”

Sophie Van Walleghem

Preventiedienst OCMW Brugge

"De samenwerking met Happy Humans was uitstekend. Hun professionele aanpak en persoonlijke betrokkenheid hebben geleid tot waardevolle inzichten. We zijn zeer tevreden over het resultaat!"

Jennyfer Plasschaert

Alsico

Lees enkele succesverhalen

“Zeer fijne en open communicatie. Je blijft na ieder contact achter met een voldaan gevoel waardoor je volop vertrouwen hebt in de diensten van Happy Humans. Ze bieden zeer snel een oplossing die je zaak meteen een boost geeft. Wij hebben geen seconde spijt van onze samenwerking met Happy Humans.”

Ordia Mataichi

Eva Architecten

"De 2e generatie staat in de startblokken. Om dit in goede banen te leiden, wilden we weten wat er leeft in het bedrijf. Happy Humans heeft hier uitstekend in geholpen. Onze mensen reageerden super positief op de bevraging en de acties die daaruit kwamen. Elke actie die we uitrollen heeft draagvlak en onze mensen voelen zich hierdoor hyper betrokken met de firma. Zodanig zelfs, dat ze wandelende reclameborden zijn geworden van onze firma! Als CEO en manager kon ik geen beter resultaat wensen dan dit!"

Roseline Van Damme

CEO & Manager bij ABETEC

Veel bedrijven wachten té lang om iemand verantwoordelijk te stellen voor HR. Het feit dat Happy Humans ons part-time kan ondersteunen maakt het voor ons als bedrijf haalbaar om toch reeds deze stap te zetten. Het is ook pas nadat iemand met expertise meekijkt, dat je beseft hoeveel er kan (en moet) gedaan worden in dit domein.

We hebben als bedrijf een doelstelling gezet om 'a great place to work for talented people' te worden. De inzet van Happy Humans helpt ons om hier ook daadwerkelijk in te slagen!"

Nicholas De Nil

CEO Bizzcontrol

"We hadden al eens een gelijkaardige bevraging laten doen door een ander bedrijf, maar toen was de responsratio niet zo hoog zoals nu met Happy Humans. Dankzij Happy Humans hebben maar liefst 92% van het personeel de bevraging afgerond. En ze begeleiden ons na de resultaten met een actieplan vol quick wins. Kortom: Top service!"

Manuel Haustraete

HR Manager bij Reazn

1. Quick wins voor nu, structurele verbeteringen voor later

Op basis van de bevraging maken we een onderbouwd actieplan op: quick wins waar je meteen resultaat van ziet, en structurele verbeteringen voor de lange termijn. Daar kan je meteen zelf mee aan de slag.

2. Liever extra hulp om sneller vooruit te gaan?

Dat kan ook! Onze HR-consultants helpen je bij elke stap, van werving en onboarding tot verloning en welzijn. Zo sta je er nooit alleen voor.

Schakel onze HR-consultants in

Onze belofte naar jou

Aangepast aan jouw cultuur

Elk bedrijf is uniek. Daarom nemen we écht de tijd om je bedrijf te leren kennen voor we beginnen. We bekijken wat er al gebeurde, wat werkte en wat niet, en waar de uitdagingen liggen. Pas daarna schieten we uit de startblokken.

Geen standaard vragenlijst

In tegenstelling tot veel anderen werken we niet met standaard vragenlijsten. Elke bevraging stemmen we af op je bedrijf, noden en context, en ze beantwoordt altijd volledig aan de wettelijke verplichtingen. We zoeken samen naar wat voor jou werkt.

Tot de kern

Om blijvend verschil te maken, moet je tot de kern durven gaan en waar nodig de pijnlijke waarheid onder ogen zien. Net daar zit de grootste groeimarge voor jouw bedrijf. Wij gaan voor niets minder.

Persoonlijke aanpak

Van de eerste bevraging tot de duiding van de resultaten: ons HR-team staat je in elke fase bij, met een betrokkenheid die je nergens anders vindt.

Ready to Rumble?

Wil je net als deze bedrijven je blinde vlekken ontdekken en je medewerkers tot happy humans transformeren?

Boek een kennismaking in met Elke

duurt amper 30 min