Make your employees happy humans

Impact, productivity and happiness at work start with engaged employees. With a thoughtful, customized employee survey, you get the insights that make that possible.

measure employee satisfaction in your company

make blind spots visible by questioning your employees

create support for decisions

maintain your strongest talents

“I want to measure how the company is doing, to see where the needs are and so that I know what actions to prioritize.”

Sofie Lensen

HR manager at B&R

Do you recognize this?

You want to make wellbeing and satisfaction at work 'measurable'

You want a strong sense of group despite working remotely

You've outgrown your current HR processes and structure

You feel team buildings and afterworks alone are not the solution

You want to be an attractive company for new talent

Goed nieuws: dit aanpakken hoeft niet op buikgevoel te gebeuren. Met een doordachte medewerkersbevraging op maat maken we de blinde vlekken zichtbaar.

Krijg een duidelijk zicht op je team

De bevraging toont je hoe het er echt aan toe gaat: van communicatie en motivatie tot werkdruk, stress en welzijn. Een helder beeld van wat je team vooruithelpt en wat het afremt.

Meet of je acties werken

Je vertrekt van een objectief startpunt. Zo zie je later zwart op wit of wat je verandert ook echt het verschil maakt voor je team.

Je mensen voelen zich gehoord

Mensen die zich gehoord voelen, werken gemotiveerder en behalen vlotter hun doelen. En als er iets moet veranderen binnen het bedrijf, staan ze daar sneller achter.

“De samenwerking liep erg vlot en de medewerkers waren onder de indruk van de professionaliteit en de gewaarborgde anonimiteit.
De rapportage die nadien uitgebreid en duidelijk werd voorgesteld blijft een fantastisch hulpmiddel waar we nog veel naar teruggrijpen.”

Ruth De Rammelaere
HR Syntra West

Onder de motorkap:

Flexibele en aanpasbare vragenlijsten, zodat de bevraging in lijn ligt met jouw bedrijfscultuur & noden

Een zeer gebruiksvriendelijke tool waardoor iedereen ermee aan de slag kan

Ondersteuning bij de interne communicatie voor een hoge participatieratio

In alle talen mogelijk, zodat niemand uit de boot valt

‍Wetenschappelijk onderbouwd, en dus geen “nattevingerwerk”

Volledig conform de wetgeving en 100% GDPR-proof.

Hoe gaan we te werk?

1. Boek een kennismakingsgesprek in

Laten we even kennismaken, volledig vrijblijvend. In amper 30 minuten leggen we je volledig uit hoe we te werk gaan en of we de juiste partij zijn voor jou. No worries: je hoeft nog geen commitments te maken!

Boek hier je kennismaking in

2. Plan je Discovery Day in

We vinden het belangrijk om jou en je bedrijf goed te begrijpen. Daarom nemen we de tijd om met de belangrijkste stakeholders samen te zitten en de noden en context van het bedrijf te bespreken. We zoomen ook in op jullie missie, visie, waarden, communicatie naar het team…

3. Van de medewerkersbevraging tot een rapport

We stellen in co-creatie de vragenlijst op en sturen alle medewerkers een uitnodiging voor de bevraging en eventuele focusgroepen. Wij volgen de respons op en beantwoorden alle vragen. We verzamelen alle inzichten in een helder rapport en geven jou inzicht in je bedrijf.

Ready to get started?

Betrokken medewerkers geven net dat beetje meer.

Gemotiveerde en betrokken medewerkers die er vol enthousiasme tegenaan gaan, dat wil elke leider en HR-manager. Maar je ziet pas welke stappen je kan zetten als je weet hoe je mensen er echt voor staan.

Hoe scoort je bedrijf op het vlak van:

medewerkerstevredenheid

motivatie

betrokkenheid

stress

vitaliteit

communicatie

welzijn

En waar liggen je sterktes en je werkpunten?
Dat brengt de Happy Humans Scan allemaal voor jou in kaart.

Happy Humans biedt de beste medewerkersbevraging op maat van jouw bedrijf en medewerkers.

We nemen bij al je mensen een gebruiksvriendelijke, wetenschappelijk onderbouwde bevraging af, en bezorgen je altijd een duidelijk actieplan waarmee je meteen aan de slag kan.

Waar wacht je nog op?

Geef me de inzichten!

Deze bedrijven hebben al Happy Humans

“Thanks to the Happy Humans employee survey and HR action plan, we have a wealth of information and a well-founded plan to roll out. It was well worth the investment, because we now really know what to do in the coming years and are no longer behind the facts.”

Sofie Lensen

HR manager at B&R

“Due to the large number of foreign speakers in our company, the survey had to be conducted in multiple languages. This turned out to be absolutely no problem. It is very nice to be able to work with an external party in such a flexible way!”

Manuel Haustraete

HR manager at REAZN

“The decisive factor why we worked with them was the tailor-made survey! They didn't work with a static questionnaire like the others, everything was adaptable to our needs — without the employee survey or its results losing quality.”

Cedric Vanaken

Innovation Strategist at Wisemen

Lees enkele succesverhalen

“The collaboration with Happy Humans happened because we were curious about feedback and input from our employees on what could be done better, what could be done differently,... Our goal was to create a list of quick wins and improvements to incorporate into our HR roadmap. Happy Humans was a great help for us. They understood what we wanted and what we needed, and adapted the project according to our requests and the outcomes were great! The Neuroventis team is very happy and satisfied with the results of this collaboration, we would definitely recommend Happy Humans!”

Tassia Abreu

Office Manager at Neuroventis

“The 2nd generation is about to start. To keep this on track, we wanted to know what's going on in the company. Happy Humans has helped with this very well. Our people responded very positively to the survey and the resulting actions. Every action we roll out has support and our people feel that way hyper-involved with the company. So much so that they have become walking billboards for our company! As CEO and manager, I couldn't ask for a better result than this!”

Roseline Van Damme

CEO & Manager at ABETEC

Many companies wait too long to hold someone responsible for HR. The fact that Happy Humans can support us part-time makes it feasible for us as a company. to take this step already. It's also only after someone with expertise takes a look that you realize how much can (and should) be done in this domain.

As a company, we have set a goal to 'a great place to work for talented people'to become. The use of Happy Humans helps us to actually succeed in this!”

Nicholas De Nil

CEO Bizzcontrol

“We had already had a similar survey done by another company, but back then, the response rate wasn't as high as it is now with Happy Humans. Thanks to Happy Humans, no less than 92% of the staff completed the survey. And after the results, they guide us with an action plan full of quick wins. In short: Top service!”

Manuel Haustraete

HR Manager at Reazn

1. Quick wins voor nu, structurele verbeteringen voor later

Op basis van de bevraging maken we een onderbouwd actieplan op: quick wins waar je meteen resultaat van ziet, en structurele verbeteringen voor de lange termijn. Daar kan je meteen zelf mee aan de slag.

2. Liever extra hulp om sneller vooruit te gaan?

Dat kan ook! Onze HR-consultants helpen je bij elke stap, van werving en onboarding tot verloning en welzijn. Zo sta je er nooit alleen voor.

Schakel onze HR-consultants in

Our promise to you

Adapted to your culture

Every company is unique. That's why we really take the time to get to know the company before we act. We investigate what has already been done in the past, what was found to be good or bad, where the challenges lie... Only then do we get off to a good start.

Geen standaard vragenlijst

Unlike many others, we do not use standard questionnaires for our surveys. That is why we adapt the questionnaires based on your company, needs and context. We promise you that it fully complies with legal obligations. Together, we will look for the right solutions.

To the core

To make a lasting impact, you have to dare to get to the point and dare to highlight “the ugly truth”. After all, that's where the biggest growth margin for your company lies! We go for nothing less than that.

Personal guidance

At every step, our team of HR consultants is ready to help: increase participation, implement action plans, monitor results... No party is as involved as us. We're in this together!

Ready to Rumble?

Wil je net als deze bedrijven je blinde vlekken ontdekken en je medewerkers tot happy humans transformeren?

Book an introduction to Elke

takes barely 30 min